隨著國(guó)務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享實(shí)施方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕39號(hào)），再一次掀起建筑業(yè)的軒然大波，這令很多想掛靠建筑資質(zhì)的人心灰意冷，覺得建造師掛靠市場(chǎng)大趨勢(shì)即將過去，那么事實(shí)情況到底是怎樣的呢？

今年社保將在全國(guó)范圍聯(lián)網(wǎng)的消息不絕于耳，聽之，老百姓覺得這是一件很振奮人心、利國(guó)利民的事情。但對(duì)于建筑資質(zhì)升級(jí)來講，簡(jiǎn)直就是晴天霹靂！建筑業(yè)在我國(guó)改革開放這30多年中是中流砥柱的行業(yè)，但就是這樣重要的行業(yè)，長(zhǎng)期以來存在著很多詬病，也就是制度上的不完善。

其中有一點(diǎn)就是大多數(shù)建筑企業(yè)沒有施工人員，總承包商接到工程交給專業(yè)承包商，專業(yè)承包商再交給勞務(wù)分包，這樣，一個(gè)工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包、分包最后才有工人的工作。“全國(guó)社保聯(lián)網(wǎng)”除了方便老百姓生活外，一個(gè)重點(diǎn)問題就是要嚴(yán)格控制建筑企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管，完善建筑行業(yè)制度，使建筑業(yè)更健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

建筑企業(yè)要想承接工程并施工，必須滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中要求的條件，已獲取建筑業(yè)企業(yè)施工資質(zhì)和施工安全生產(chǎn)許可證，沒有這兩個(gè)資質(zhì)是不允許施工的。以往，因建筑施工企業(yè)節(jié)省工人開支，不會(huì)招聘工人，但建筑企業(yè)資質(zhì)申報(bào)要求各種人員的社保證明，實(shí)際是要求建筑企業(yè)必須有相應(yīng)的施工人員。此時(shí)，建筑企業(yè)為了獲取施工資質(zhì)通過人才中介掛靠證書，等施工資質(zhì)審批下來后，再將掛靠的人員社保撤銷。這樣，建筑企業(yè)就不用一直養(yǎng)著大批工人，省去了大部分費(fèi)用開銷。真正施工時(shí)，找到勞務(wù)公司將工程分包出去即可，掙錢就是這么簡(jiǎn)單！

社保全聯(lián)網(wǎng)是件大事，很直觀的考驗(yàn)了國(guó)家對(duì)建筑業(yè)嚴(yán)格監(jiān)管的決心，也體現(xiàn)了國(guó)家在互聯(lián)網(wǎng)方面技術(shù)的強(qiáng)大。當(dāng)該消息剛剛流傳時(shí)，很多人對(duì)國(guó)家此行為表示藐視，因?yàn)槲覈?guó)地廣人多，社保種類也繁多，工作量太大，不可能在1年的時(shí)間內(nèi)容實(shí)現(xiàn)。然而，這記響亮的耳光打醒了睡夢(mèng)中的建筑企業(yè)！

社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，人才證書掛靠的歷史問題將不復(fù)存在？一個(gè)人只能在一家公司任職。建筑企業(yè)要想承接工程獲取資質(zhì)就必須長(zhǎng)期擁有自己的施工團(tuán)隊(duì)。這樣一來，就會(huì)將很大一批沒有建筑資質(zhì)辦理的建筑企業(yè)拒之門外。另外，即使獲取建筑施工資質(zhì)的企業(yè)，也會(huì)面臨相關(guān)部門的動(dòng)態(tài)核查。